12月21日，鞍钢联众公司2021年度精益创新成果表彰大会于行政楼简报厅隆重召开。公司经营层领导、部门主管及创新骨干等176人参加了大会，会议由公司助理副总经理文乐良主持。

        2021年，是公司“十四五”规划开局之年，是开启发展新征程步入高质量发展关键之年，公司召开精益创新成果表彰大会，是认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入践行“创新驱动发展”理念召开的一次重要会议。会上，公司党委副书记、总经理费鹏作《精益创新工作总结报告》，全面回顾了公司一年来精益创新工作的开展情况，并提出下一步精益创新工作思路。

        大会表彰了2021年度精益创新特等奖10个、一等奖5个、二等奖9个、三等奖16个、推广奖15个。基层创新工作代表夏文虎上台发言，分享创新工作经验。

        公司党委书记、董事长洪树利指出，随着精益管理的全面推广，员工对精益创新的认识有了很大的提高，精益管理思想和工具逐步延伸到了企业各项管理之中，这是一个良好的开端。他强调，这次表彰大会是肯定也是激励，更是一个新的起点，希望大家再接再厉，再创新佳绩。

        针对下一步精益创新工作，洪树利提出三点要求：一是要全面推进精益创新管理，坚决打好高质量发展攻坚战。2022年是公司全面推进精益创新管理的关键之年，精益管理、精益生产的核心是精益创新，我们要进一步拓展思路，持续高效地推进精益创新管理，让精益理念在公司各个角落落地生根。二是要拓展思路，全系统、全员开展精益创新管理。精益是一种思想理念，不要把它和日常工作割裂开来，作为管理者，要深入思考如何把这种思想和理念系统化地贯彻到各项工作中去，消除浪费、管控等待、提高效率，让一切快速流动起来，最大限度地创造价值，这是精益思想的关键出发点。三是要持续对标找差距，坚持人才培养不动摇。通过与标杆企业对标，查找精益创新管理方面的差距，分析产生差距的真因，打破固有观念，深入寻找可行的方法，用精益管理的方法和工具支持和服务生产现场。